{"id":29496,"date":"2013-03-19T00:00:00","date_gmt":"2013-03-18T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/no-es-lo-mismo-saber-que-saber-hacer\/"},"modified":"2024-12-17T11:34:17","modified_gmt":"2024-12-17T10:34:17","slug":"no-es-lo-mismo-saber-que-saber-hacer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.escuelacoaching.com\/blog\/post\/no-es-lo-mismo-saber-que-saber-hacer\/","title":{"rendered":"No es lo mismo saber, que saber hacer"},"content":{"rendered":"
De 1990 a 1998 trabaj\u00e9 como Directora de Programas en Grupo Especial Directivos. Durante ocho a\u00f1os estuve conectada a todo tipo de tendencias empresariales, legislativas, tecnol\u00f3gicas, medioambientales y sociales. Todo ello, para dise\u00f1ar Seminarios que ofrecieran informaci\u00f3n novedosa y valiosa a los asistentes, adem\u00e1s de permitirles anticiparse en su estrategia o a tomar decisiones de futuro diferentes para mejorar sus negocios.<\/p>\n
El af\u00e1n que persegu\u00edamos con esas Jornadas era informar, no instruir o capacitar a nuestros clientes en alguna materia. Los participantes acud\u00edan fielmente a nuestros Seminarios para inspirarse, estar \u0153a la \u00faltima \u009d y volver a sus empresas con dos o tres ideas nuevas que les permitiesen resolver alg\u00fan obst\u00e1culo o simplemente anticiparse a su competencia.<\/p>\n
Pese a esta intenci\u00f3n meramente informativa, siempre procur\u00e9 elegir a los ponentes en funci\u00f3n de tres criterios esenciales:<\/p>\n
Cuando inici\u00e9 mi carrera de coach, conoc\u00ed a Silvia Guarnieri, y ambas fundamos en 2003 la Escuela Europea de Coaching, nuestro objetivo fue m\u00e1s ambicioso: dise\u00f1ar un Programa de Certificaci\u00f3n en Coaching Ejecutivo diferente, capaz de convertir a los participantes en coaches.<\/p>\n
\u00a1Todo un reto! Las tres premisas v\u00e1lidas para los Seminarios se nos quedaban a todas luces cortas ya que en nuestra experiencia, las competencias b\u00e1sicas que debe manejar un coach para hacer bien su trabajo no se pueden inocular, ni se adquieren s\u00f3lo a nivel conceptual oyendo a un ponente, por brillante e interesante que sea lo que cuente.<\/p>\n
No basta con conocer la teor\u00eda: hay que experimentarla, incorporarla y practicarla hasta poder llevarla a cabo de forma natural, con fluidez y eficacia. Cada alumno llegar\u00eda adem\u00e1s con algunas habilidades adquiridas pero carecer\u00eda de otras fundamentales para ser Coach, de tal manera que el Programa deb\u00eda garantizar un aprendizaje transformacional individualizado.<\/p>\n
Echando la vista atr\u00e1s y tras diez a\u00f1os entrenando a coaches en tres pa\u00edses diferentes, estamos satisfechas porque hemos logrado sin duda nuestro objetivo. En cada edici\u00f3n de nuestro Programa de Certificaci\u00f3n en Coaching Ejecutivo tomamos mayor conciencia del poder de nuestra metodolog\u00eda.<\/p>\n